Sach.info – Cuốn sách Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt được viết bởi tác giả Arthur Yeung, Dave Ulrich, bàn về chủ đề Kinh Tế. Hãy cùng Sach.info đọc hết quyển sách này bằng cách tải file PDF free nhé!.
Quyển sách Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt được nhà xuất bản NXB Công Thương phát hành
2022 .
Bạn đang xem: Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt PDF
| ✅ Tác giả | ✅ Arthur Yeung, Dave Ulrich |
| ✅ Nhà xuất bản | ✅ NXB Công Thương |
| ✅ Ngày xuất bản | ✅ 2022 |
| ✅ Số trang | ✅ 332 |
| ✅ Loại bìa | ✅ Bìa Mềm |
| ✅ Trọng lượng | ✅ 400 gram |
| ✅ Người dịch | ✅ Nguyễn Thế Hùng |
Download ebook Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt PDF
Tải sách Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt PDF ngay tại đây
Review sách Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt
Hình ảnh bìa sách Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt
Đang cập nhật…
Nội dung sách Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt
Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt
Mô hình tổ chức phân cấp truyền thống đã bị khai tử, nhưng thay vào đó là gì? Có rất nhiều mô hình mới nổi lên, nhưng các nhà lãnh đạo cần biết những gì thực sự có hiệu quả. Bằng cách nào bạn có thể xây dựng một tổ chức đáp ứng được những thị trường đang thay đổi một cách chóng mặt? Loại hình tổ chức nào đem lại cả tốc độ lẫn quy mô, và bạn dẫn dắt nó như thế nào?
Arthur Yeung và Dave Ulrich cung cấp cho các nhà lãnh đạo một kế hoạch chi tiết để tái tạo tổ chức. Dựa trên những nghiên cứu chuyên sâu tại 8 công ty hàng đầu Trung Quốc, Hoa Kỳ và Châu Âu: Alibaba, Amazon, Didi, Facebook, Google, Huawei, Supercell, Tencent, Yeung và Ulrich giải thích về cách xây dựng một loại hình tổ chức mới (một “hệ sinh thái được định hướng thị trường”) đáp ứng được các cơ hội thị trường liên tục thay đổi về tốc độ và quy mô.
Tái tạo tổ chức đề xuất một khuôn khổ gồm sáu bước giúp mang lại giá trị lớn hơn nữa cho tổ chức của bạn trong các thị trường chuyển động không ngừng.
Mua sách Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt ở đâu
Bạn có thể mua sách Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt tại đây với giá
207.930 đ
(Cập nhật ngày 9/12/2022 )
Tìm kiếm liên quan
Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt PDF
Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt MOBI
Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt Arthur Yeung, Dave Ulrich ebook
Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt EPUB
Tái Tạo Tổ Chức – 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt full
Arthur Young, Dave Ulrich
Báo Công thương
2022
332
bìa mềm
400
Nguyễn thị hưng
Đổi mới tổ chức của bạn – 6 bước để phát triển công ty của bạn khi thị trường thay đổi
Mô hình tổ chức phân cấp truyền thống đã chết, nhưng điều gì đã thay thế nó? Nhiều mô hình mới đã xuất hiện, nhưng các nhà lãnh đạo cần biết điều gì thực sự hiệu quả. Làm thế nào để bạn xây dựng một tổ chức có thể đáp ứng với một thị trường đang thay đổi nhanh chóng? Loại hình tổ chức nào cung cấp cả tốc độ và quy mô, và bạn lãnh đạo nó như thế nào?
Arthur Yeung và Dave Ulrich cung cấp cho các nhà lãnh đạo bản thiết kế để tu sửa tổ chức. Dựa trên một nghiên cứu chuyên sâu về 8 công ty hàng đầu ở Trung Quốc, Mỹ và Châu Âu (Alibaba, Amazon, Didi, Facebook, Google, Huawei, Supercell, Tencent, Yeung và Ulrich), nó giải thích cách xây dựng một tổ chức kinh doanh mới ( “Định hướng theo thị trường”). Hệ sinh thái ”) để đáp ứng với các cơ hội thị trường đang thay đổi ở tốc độ và quy mô.
Đổi mới tổ chức của bạn cung cấp một khuôn khổ gồm sáu bước để giúp bạn tạo ra giá trị lớn hơn cho tổ chức của mình trong một thị trường đang thay đổi nhanh chóng.
Giá đặc biệt
207,930 VND
Báo Công thương
TẢI BẢNG GIÁ TẠI ĐÂY
Quý khách vui lòng gửi thông tin theo form bên dưới, chúng tôi sẽ sớm liên hệ lại với quý khách trong thời gian sớm nhất.